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El reclutamiento y seleccion de personal y la atraccion de talento es tarea relativamente facil en epocas de gran oferta de candidatos y escasa demanda de personal. Los procesos de seleccion estan alimentados por grupos amplios de candidatos y mas cuando se trata de solicitudes de primeros empleos. El reclutamiento y la seleccion han dejado de ser acciones pasivas y analizadoras de curriculums recibidos. Hay que acudir a competir por los candidatos ofreciendo imagen de marca, carrera profesional, conciliacion de vida familiar y profesional, y futuro.
Sinopsis: Open Library
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